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省委常委、蘇州市委書記藍紹敏出席年輕干部集訓班“尖兵論壇”
發布日期:2020-06-23 來源:市縣黨校瀏覽次數:

6月23日,省委常委、蘇州市委書記藍紹敏在市委黨校出席“再解放、再出發、再攀高”年輕干部集訓班首場“尖兵論壇”,與年輕干部代表深入座談。市委常委、組織部部長陸新出席活動。

舉行“尖兵論壇”,是本次年輕干部集訓班的一項重要內容。圍繞事關蘇州長遠發展的重大命題,全體學員分成四個小組開展實踐調研,認真分析研究,形成對策建議。在首場“尖兵論壇”上,兩組學員分別圍繞 大力發展生產性服務業推動制造業由大變強、傳承弘揚“三大法寶”為蘇州開放再出發賦能增效作了成果匯報。

認真聽取相關匯報后,藍紹敏現場出題,圍繞基層工作存在的難點堵點,與集訓班學員展開了深入交流。隨后在點評講話時,他指出,“尖兵論壇” 緊扣“大主題”、選準“小切口”,結合工作實際,從不同的角度出發,解剖麻雀,提出了不少有含金量的建議, 形式好、質量高。這一過程中,充分體現了集訓班學員注重對黨的政策和市委中心工作的學習,工作認真、作風扎實,對重大命題勤于思考、善于思考。與此同時,要進一步加強對問題的深入研究,做到具體而精準,不斷在實踐中突破制約、解決難題。

藍紹敏強調,年輕干部要提高站位、胸懷全局。首先要干好本職工作、分內之事,但也絕不能做“井底之蛙”,局限于“一畝三分地”,不能視野狹窄,思維局促?!安恢\全局者,不足謀一域”,年輕干部 要善于從自身小格局中跳出來,防止陷入忙碌的事務主義, 既要干好本職、穩扎穩打,也要學會從全局高度思考問題。不僅對本地本單位情況要清楚, 更要對國之大者了然于胸,對中央的大政方針和省委、市委工作要求了然于胸, 自覺把本職工作放到大局中去審視,把握工作的正確方向、提高工作效率和成效。

藍紹敏指出,年輕干部要眼睛朝外、腳步向下。蘇州的光環很多,面臨的危機也不少,決不能陶醉在光環之中,決不能躺在前輩打下的基礎、建立的功勞簿上吃老本。 創造“第四大、第五大法寶”這個重任,毫無疑問就在蘇州新一代年輕干部肩上,需要在火熱的實踐中、在激情燃燒干事創業的火紅年代中、在爭第一創唯一的氛圍中去創造。年輕干部不管在什么層級、干什么工作,都要有居安思危的憂患意識,站在更高的坐標系中, “跳出自身看自身”“跳出蘇州看蘇州”。今年市委建立了“對標找差、再攀新高”常態化機制, 年輕干部更要與最強的拼、與最快的賽,永不滿足,做任何事都要做到最好、挑戰極限。 要帶著難題多到一線去思考、去研究,真正把情況摸透、問題摸準、對策摸實,在破題中找準工作的切入點、突破口,以 新思路、新舉措、新觀念努力打開工作局面,在推動發展、服務群眾的實踐中不斷提高自己。

藍紹敏強調,年輕干部要打破套路、敢于創新。習近平總書記強調要“在危機中育新機、于變局中開新局”。蘇州發展到今天,面臨著中美經貿摩擦之危、疫情沖擊之危、產業結構之危、產業鏈安全之危、消費滑坡之危、城市能級之危。 變危為機、變中求新,每一項都是全新的探索、重大的考驗,“老辦法”是無法應對“新問題”的。蘇州年輕干部具有很好的成長環境,過去的成功經驗提供了很多借鑒,但 工作中沒有一成不變的“套路”,要用改革的精神、創新的思維去破解基層工作中的難題,深下去、多學習,自覺在實踐中檢驗自己、鍛煉自己。要及時更新知識儲備,自覺培養創新意識和發散性思維,多干一些研究性探索性開創性工作。 要勇于跳出“條條框框”,打破“壇壇罐罐”,善于獨立分析、思考和解決問題,在繼承中尋求創新, 突破思維定勢、克服思維盲從、擺脫路徑依賴、走出既定格局,更好打開工作局面。

(責任編輯:戈琳
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